摘要：本文主要介绍MBTI测评96题，以及通过该测评获取个性认知的方法。本文将从四个方面阐述，分别是MBTI测评简介，MBTI测评的4个维度，通过MBTI测评获取个性认知的方法，以及如何根据MBTI测评结果进行职业规划。
1、MBTI测评简介
MBTI测评是一种基于人格心理学的测评工具，包含96个问题，旨在帮助人们深入了解自己、认识自己的优点和缺点、职业发展方向等，并通过对人格类型的划分，让人们更好地理解自己和与人交往的方式。
在MBTI测评中，个体被划分为以下四个特征维度：
2、MBTI测评的4个维度
第一维度：外向（Extraversion）与内向（Introversion）
外向者通常更关注外部的活动和社会互动，喜欢在人群中展示自己，是典型的社交达人。内向者则更加内向，喜欢独处反思，更容易被内部的思考和情感所驱动。
第二维度：感觉（Sensing）与直觉（Intuition）
感觉型个体更多地采用现实和具体的信息进行决策。他们更关注细节，注重明确的事实和经验，也更加注重当前的情境、人际关系和日常的具体活动。直觉型个体则从更多的广阔和未来的观点考虑问题，更加注重抽象的概念和创新的想法，常常是具有前瞻性、超前的思考模式。
第三维度：思考（Thinking）与情感（Feeling）
思考型个体善于逻辑分析、理性思考，更加客观、冷静。他们考虑问题时注重数据、原则和逻辑性，并多采取深思熟虑、理性审视的角度。情感型个体则更加注重自己和他人的情感体验，更加感性，会从情感、价值和人情味等方面考虑问题，关心的是团队成员之间的关系。
第四维度：判断（Judging）与知觉（Perceiving）
判断型个体善于计划和决策，注重时间的利用和目标的实现，倾向于先计划好每一步，然后一步步地付诸行动。知觉型个体则更加*、*，注重因循感受的方式来认识世界，乐于体验和接受新的信息。
3、通过MBTI测评获取个性认知的方法
MBTI测评可以帮助我们认识自己的性格特点，优点和缺点，并获得更深层次的个性认知。具体方法如下：
1、完成96个问题的测评，根据所得分数和性格类型分类了解自己的性格类型。
2、理解每个性格类型的基本特征和描述，从而深刻了解自己的性格类型，以及找到其他人的共性和差异。
3、通过分析和比较不同类型的人，了解不同类型的人偏好和行为模式，从而加强自己和他人的沟通与交流。
4、找到自己的优点、局限和发展方向，并有助于职业规划和工作调整。
4、如何根据MBTI测评结果进行职业规划
通过MBTI测评，我们可以了解自己的性格类型，从而更好的进行职业规划。以下提供一些规划建议：
1、*TJ：稳定、冷静，适合财会、人力资源等工作。
2、*FJ： 责任感强，适合医疗、教育、项目管理等工作。
3、INFJ： 擅长引导和鼓励他人，适合心理辅导、宗教教育等职业。
4、INTJ：理性、*思考能力强，适合科研、技术、工程等行业。
5、*TP：好奇心强，适合*、军人、机械师等职业。
6、*FP： 有一定创造力，适合设计、艺术、演艺等行业。
7、INFP：情感细腻，适合文学、艺术、公益等行业。
8、INTP：逻辑思考能力强，适合科研、软件开发等行业。
9、ESTJ：组织能力强，适合管理、市场、政府部门等工作。
10、ESFJ：助人为乐，适合医生、教师、社工等职业。
11、ENFJ：能够影响和引导他人，适合人力资源、销售等职业。
12、ENTJ：野心勃勃，适合企业高管等管理职业。
13、ESTP：冒险、好动，适合运动员、演员、销售等职业。
14、ESFP：善于社交，适合餐饮、服务业等职业。
15、ENFP：充满活力和创造力，适合广告、媒体、演艺等领域。
总结：MBTI测评可以帮助我们更深刻地认识自己，了解自己的性格特点并职业规划，帮助我们更好的发展和成长。
本文来自阳荣投稿，不代表SMI运势网立场，如若转载，请注明出处：http://smigw.com/1070.html
微信扫一扫 
.jpg)
.jpg)
.jpg)
).jpg)